１年間のうちに最初に保障された宿泊日数を利用しきれなかった場合、その権利は流れてしまうのでしょうか。

自分の経営する会社の福利厚生施設としてリゾートクラブのホテルを使いたいと考えています。従業員が、ハイシーズンでも個々の希望に応じて利用できるよう宿泊できる日にちをなるべく多く確保したいと思っているのですが。